디지털 전환, 업종 재편, 사업구조 변화 등으로 인한
조직 내 직무재설계 및 인력 재배치가 요구되는
상황에서, 교육훈련 프로세스를 설계하고 역량 향상
및 생산성 증대를 위한 실효성 있는 방안을 마련합니다.
노무법인 광화문은 고용노동부 산업·일자리 전환
컨설팅의 공식 컨설턴트로 현장 중심의 전환계획
수립과 산업·일자리 전환 지원금 연계를 지원합니다.
디지털 전환, 업종 재편, 사업구조 변화 등으로 인한 조직 내 직무재설계 및 인력 재배치가 요구되는 상황에서,
교육훈련 프로세스를 설계하고 역량 향상 및 생산성 증대를 위한 실효성 있는 방안을 마련합니다.
노무법인 광화문은 고용노동부 산업·일자리 전환 컨설팅의 공식 컨설턴트로 현장 중심의 전환계획 수립과
산업·일자리 전환 지원금 연계를 지원합니다.
직무·고용·인사제도 전환을
통합적으로 설계
01
구조조정 없이 고용안정
기반의 전환 전략 제시
02
정부 지원금 연계
지원으로 기업 부담 완화
03