부당해고•징계 대응
부당해고·징계 사건 대응 및 절차 자문

징계·해고를 둘러싼 분쟁은 사전에 프로세스를 

어떻게 관리하느냐에 따라 결과가 달라집니다. 

법적 리스크 없는 조치를 위한 사전 자문과, 

구제신청 사건에 대한 실무 대응을 함께 제공합니다.


세부항목
01.  징계절차 수립 및 운영 자문
  • 징계 사유 및 양정 기준 수립, 징계 절차 정비
  • 인사위원회 운영 매뉴얼 정비 및 실무 지원
02.  부당해고·부당징계 구제신청 사건 대리
  • 근로자 및 사용자 대리, 대응 전략 수립 
  • 법리 검토 및 촘촘한 논거 구성
03.  징계(양정) 컨설팅
  • 위반행위 유형별 징계 수위 검토 
  • 과잉 징계 예방 및 유사 사례 분석
04.  합의·조정 지원
  • 쟁송 전 단계에서의 분쟁 조율 및 대응 전략 자문 
  • 노동위원회 화해 지원
어필 포인트


POINT 01

사건 발생 전 단계부터의

절차 중심 자문



01



POINT 02

징계 수위 등 정당성 확보에

관한 실무형 컨설팅



02



POINT 03

소송까지 가지 않도록 하는

예방형 대응 전략



03

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